HintTech uitgeroepen tot Top ICT Werkgever 2008

16 juni 2008 - ICT-dienstverlener HintTech is door CRF, specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, uitgeroepen tot Top ICT Werkgever 2008. Dit keurmerk wordt enkel uitgereikt aan ICT werkgevers die voldoen aan de strenge toetsingscriteria.

CRF doet onafhankelijk en internationaal onderzoek naar de waarderingen op het gebied van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, interne promotiekansen, werksfeer en werkomstandigheden, opleiding en training, en innovatie. Om dit te kunnen beoordelen voeren zij gesprekken met medewerkers. Wie aan de door het CRF gestelde eisen voldoet, mag zich een jaar lang Top ICT Werkgever noemen. Vooral jonge, hoogopgeleide ICT-professionals beschouwen dit als bewijs voor goed werkgeverschap en vinden dit belangrijk in hun overweging bij de keuze voor hun toekomstige werkgever.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

HintTech behaalde een gemiddelde score van een 8,5 uit 10 (oftewel: 25,5 ster uit de te behalen 30 sterren). Met name de secundaire arbeidsvoorwaarden scoorden hoog (een 10), maar ook interne promotiekansen en innovatie werden als positief gewaardeerd door de medewerkers. Ted de Gouw, projectleider bij HintTech, licht toe: “HintTech geeft je de mogelijkheid om door te groeien. Ik heb voorheen voor grote ICT-dientverleners gewerkt en daar waren ze blij als je deed waarvoor je werd aangenomen. Bij HintTech wordt er gekeken naar je ambities en mogelijkheden. Er wordt een persoonlijk groeiplan voor je opgesteld en je kunt de opleidingen doen die je wil.”

De Gouw is in 2005 bij HintTech als programmeur begonnen en groeide al snel door naar servicemanager en projectleider. De reden voor het contrast kan in verschillende oorzaken liggen. De Gouw: “Die andere organisaties waren een stuk groter. Je bent dan een radertje in het geheel. Hier is meer aandacht voor de persoon en wat die persoon wil. Daarnaast groeit het bedrijf snel waardoor er veel mogelijkheden ontstaan.” HintTech staat al twee achtereenvolgende jaren in de Deloitte Technology Fast 50 en is binnen zes jaar van zeven naar 113 medewerkers gegroeid.

Trends

Uit het onderzoek van CRF komt een opmerkelijke trend naar voren. Het realiseren van een ‘clubgevoel’ met behulp van een zogenoemde Employer Branding strategie wordt steeds belangrijker. “Werknemers willen zichzelf herkennen in de identiteit van de organisatie. Net zoals aan een golfclub, studentenvereniging of uitgaansgelegenheid een bepaalde status ontleend wordt, wordt er ook een status ontleend aan het bedrijf waar je werkt”, aldus Marianne Drop, Project Manager CRF Nederland.

Op 14 juni 2008 verscheen een special rondom Top ICT Werkgevers 2008 in het NRC Handelsblad.

Over HintTech

HintTech is specialist op het gebied van e-business technologie (.Net™, Java™ platform, Tridion) en IT-projecten. Het bedrijf is opgericht in 1997 en werkt met innovatieve en bewezen technologieën en methodieken. Hiermee realiseert HintTech kwalitatieve maatwerkoplossingen voor zijn klanten. Voor Tridion, Microsoft, Sun J2EE™ en IBM WebSphere is HintTech zowel adviserend alsook uitvoerend partner. HintTech kan onder andere Shell, Nuon, Fortis, ING en KLM tot zijn klanten rekenen. HintTech heeft momenteel 113 medewerkers in dienst en heeft vestigingen in Delft, San Francisco en Novi Sad (Servië).

Over CRF

CRF is al ruim 17 jaar een onafhankelijk bedrijf dat door middel van objectief onderzoek betrouwbare gegevens van potentiële werkgevers verzamelt en publiceert. Alleen werkgevers die een ruime voldoende halen voor het onderzoek mogen zich dat jaar Top Werkgever noemen. De onderzoeksresultaten van hun bedrijf worden door CRF gepubliceerd op internet en worden gebundeld in een boek. Op grond van de onderzoeksresultaten kunnen werknemers een beeld krijgen van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt en zo makkelijker keuzes maken die aansluiten bij hun persoonlijke arbeids- en carrièrewensen.